ADG 拉美本地会 纪要 v1（详细版）

内部文件 ｜ 2026-07-03 下午（1 小时 1 分）｜ 当日第三场
参会（会上向 AI 自报）：AD 主持；Rio、Gatsby、奥巴马、三元、小泽、Lucky；议题涉及 Tony/Alfonso/Milka/José/Ali/Alicia/Kiki
来源：录音转写（02_转写文字稿/2026-07-03_本地会议_转写稿.txt）
敏感处理：分成比例细则按 AD 指示不写入纪要（待正式文件）；个人岗位适配评价在对外版做软化；工资具体数额仅留内部版

|---|---|---| | 1 | 本地 BD 人员装入本地主体（StarX 起） | Rio + 各 BD | 尽快 | | 2 | 墨西哥公司收益梳理（StarPay 墨/WWX 等逐家） | 墨西哥团队 | 会后 | | 3 | 公司 API → DeePayment/JoogoPay 对接映射（从墨西哥开始） | AD 亲自 | SaaS 部署好后 | | 4 | 本地成本模型表（工资/税/社保/房租/合规/隐形成本） | 各国 + 三元 | 会后 | | 5 | BD KPI 标准值方案（含直连目标） | Rio + Tony | 会后 | | 6 | 阿根廷 BD 配置调整（储备人选评估） | Rio | 尽快 | | 7 | 防利益冲突制度（报价管控） | AD + Rio | 尽快 | | 8 | WhatsApp 本地主群建立（拉 AD/Tommy，设管理员） | Rio | 即刻 | | 9 | Sales 体系（含展会预算）单独立会 | 择期 | 待定 |

*当日三场：产品技术部（/tech-0703）→ 业务负责人会·东南亚（/biz-0703）→ 拉美本地会（/local-0703）。*

决议分发清单（2026-07-14 补做）

• 拉美运营团队分工（小泽/奥巴马/三元 = DeePayment 运营团队、墨西哥国家经理 title、BD/Sales 两部门、Tony/Alfonso/Ali/Alicia/José 版图） → 03_组织与人员/2026-07-14_任命与人事决议台账_v1.md
• 本地 BD 三要务（装主体 StarX 起 / 上游上线 / 量级突破 ABC 分级）+ 防利益冲突制度 → 03_组织与人员/2026-07-14_任命与人事决议台账_v1.md
• 生活补助 1000U/人/月 + 三元旧渠道商务工资 6 月底停发 + 奖金池框架（比例不载） → 03_组织与人员/2026-07-14_任命与人事决议台账_v1.md
• 本地成本模型六项口径（合规成本必须入本地、无收入国家=纯成本） → 06_财务/2026-07-14_财务口径与成本决议台账_v1.md
• 公司 API → DeePayment/JoogoPay 对接映射（AD 亲自、从墨西哥开始） → 04_品牌与业务线/2026-07-14_品牌决议台账_v1.md
• 驻外文化与轮换调整（AD 年驻国内 2–3 个月承诺） → 03_组织与人员/2026-07-14_任命与人事决议台账_v1.md
• BD KPI 标准值、WhatsApp 主群、Sales 体系另立会 → 无需回写（执行机制与待办，由后续会议跟进）