ADG 南美本地会 · 纪要 v2 详尽版
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ADG 南美本地会 · 纪要 v2 详尽版
内部文件 | 2026-07-13 14:02–15:29 | AD 主持 | 墨西哥线 + 巴西线团队
本版目的:给未到会同事完整还原会议——背景、过程、数字、拍板、AI 工作方式、行动项全量呈现,读完不需要听录音。
来源:录音转写 + 会前方案 + 会中 AI 实时交互记录(本场会议 AD 全程带 AI 开会,AI 的现场测算/查证原文可溯)+ 当日成本文件四份(~/ADG/05_国家与主体/_区域运营_南美洲/)
敏感口径:分成比例具体数字不载(以正式文件为准);转写个别段落受损,无法交叉验证的标〔待确认〕
1. 开场定调:南美拓展必须有本地参与
AD 开场以州/国家拓展为例讲南美洲整体拓展逻辑:扩张路线上"本地要有本地的参与",甚至要有本地掌舵的人参与,一起去做本地的拓展——不能全靠中方远程遥控。这个定调贯穿了后面人员架构(本地化用人)和占比(各国自己算账)两个议题。
会上同时点了沟通协作问题:人分散在各个国家,信息各发各的会造成很多问题,所有人都需要到各个地方去跑、去谈〔转写此段有损,大意如此〕。
2. 巴西块(会议前半场主体)
2.1 固定成本逐项过(巴西团队汇报)
巴西团队把固定成本当场摆开,与《巴西现有支出预算.xlsx》一致:
| 项 | 会上口径 | 细节 |
|---|---|---|
| 住房房租 | 马上到期,面临重新退租/续约 | 现有两套已不够用;加上物业管理费一套月支出约 2 万(BRL)量级;重签后住房相关预算讨论到 3.5–4 万 BRL/月 区间 |
| 办公室 | 16,000 + 物业 4,610 BRL/月 | 会上专门问"办公室还能不能配付/保留"——倾向保留(公司主体经营痕迹需要)〔最终决定待确认〕 |
| 人头公司 | 每家 1.8 万 BRL/月 | 合规成本必须计入本地(延续 07-03 拍板) |
| 人员工资 | 86,550 BRL/月 | 台账口径 |
| 备用金 | 6–8 万 BRL/月 | 商务接待含打车 |
| 生活补助 | 1000U/人/月 全员同标准 | 会上确认名单,提及奥巴马及一位新人〔"小庞(?)",待确认〕 |
AD 当场把巴西月支出表传给 AI 折算,AI 现场给出:巴西月度经常性合计 ≈ 20.4–23.1 万 BRL ≈ 4.0–4.5 万美金(汇率 5.11,巴西央行 07-10 口径)。会上结论口径再往上收:把税费等缺项补进去后,巴西本地月成本按 ≈ 25 万 BRL ≈ 5 万美金 使用。
2.2 巴西四大主线(AD 归纳,巴西团队每天围着这四件事转)
- 博彩州牌照 / 博彩支付:怎么找州牌照、怎么接博彩支付。牌照量级会上提到约 200 万(BRL 口径〔待确认〕)、周期数月,延续 06-15 定的"多人分担、从零自建"打法。
- SCD + 新 IP:SCD 申请流程当场过了一遍——先做商业计划书提交央行 → 央行认可后允许继续往下走 → 按计划书配新公司/新团队推进,不能沿用原有公司架构直接申请。同时6PAY旧 IP 的取消申请继续推(流程约一年多);会上重申6PAY这件事"到此为止、不再纠缠,就在决断"。
- 本地投资 / 换汇工具:本地参与各类投资标的,把换汇的主体和工具配好。目标很直接:把本地换汇生意整体收进来——法币↔美金↔人民币,本地有店面承接(对标当地换汇行模式,我们有牌+有通道+有价格优势)。
- 法币↔USDT 与多币种线:法币到 USDT、法币到其他币种/人民币的通道线建起来,输出到集团接口/钱包体系(DeeFinch/DeePayment 入口)——这条线接通后,巴西的量直接进集团两大底座。
四大主线往下分解出的细节 = 各条线的人员配置、成本(住房成本、财务所成本等)、接口对接方式——这就是要 AI 落表的内容(见第 5 节整改令)。
2.3 官网直联收购路径(会上跑通的新打法)
- 巴西持牌机构的官网/监管公示里公开着高管(含合规官)的邮箱。打法:直接发邮件表达"我们想收购/合作这家公司"——此前已经用这种方式触达过一个标的("发一个邮件说我们想买这个公司,通过这个找到买来的标的")。
- AD 当场问 AI:"巴西有银行合规官的官网吗?"AI 现场查证并回答:巴西没有"合规官"单独的官方名录;官方渠道是央行 bcb.gov.br——机构持牌状态用 "Encontre uma Instituição" 按机构名/CNPJ 查,高管/合规董事的任命需经央行审批备案;核人核机构走央行公开渠道 + BTLAW 向央行核任命记录。
- 结论:这条路径可行且要系统化——把目标机构的高管/合规官邮箱整理成清单,逐家发(行动项 #6)。
2.4 巴西通道现状(当日文件过账)
| 通道 | 状态 |
|---|---|
| Payalpha | 正常,没问题 |
| treeal | 投诉退款较严重,需整改评估 |
| Saq | 代收单笔限额最高 100 雷,实际使用冻结比例较高 |
| onlyup | 代收限额 1000;投诉处理时限 72h,低于 250 雷投诉自动拒绝——评估完成再用 |
| aviv | 下周海哥约到见面后决定如何使用 |
换汇渠道口径:目前在用的约 4–5 个〔转写受损,具体名单待确认〕;有通道能换 U、换美金和其他币种。
3. 墨西哥块 + 全拉美成本定盘(会议后半场主体,当场对数)
3.1 墨西哥第一大事:换汇/通道主线
墨西哥团队汇报:第一优先级是换汇与通道建设——方向是拿白名单银行做成一条总线,打通 法币 ↔ USDT ↔ 美金/人民币 的换汇主线〔"白银行做成 ICB 总线"原话术语辨认不清,方向明确〕。这与巴西第 4 条主线是同一张网的两端,最终都汇入集团接口体系。
3.2 成本对数全过程(还原给没到会的同事看)
这段是全场最实的对数过程,按发生顺序还原:
- AD 先报 AI 测算口径:"现在大概算出来墨西哥的成本大概是 6 到 8 万美元,取 7 万"——这是会前 AI 按"确定归属(主体 8,123U + 房租 6,000U + 工签 1,436U ≈ 1.56 万)+ 共享池按人头 6–7 成归墨估算"算出的;AD 要求墨西哥团队回去核实"到底是不是"。
- 加巴西:墨 7 万 + 巴西 5 万 = 约 12 万美元/月的第一版合计。
- 有人质疑"墨西哥怎么会比巴西高?"——解释:墨西哥摊了房租、外派人员每年机票平摊(约 2–3 万/月量级〔币种口径待确认〕),且人员有重复归属(同一批人服务多国),所以显得高;这正是要人头明细表的原因。
- 当场投屏拉台账:"谁有电脑,把表投出来"——从台账拉取的数据初步跑出人员侧 9 万多,还没含公司主体侧固定开支约 1 万多/月——两块合计约 13 万美元/月(全拉美口径)。
- 当场抓出两处口径错(AI 会前分析预警过的冲突清单兑现):
- 巴西房租 9,000U 重复计——拉美西线表和巴西表各算了一次,要扣掉;
- 税完全没算——"我们还没有算税,把税算上可能还要更高"。
- 最终定盘口径:扣重复、补各国税费后,全拉美本地月成本按 ~15 万美元/月 使用〔是否含牌照摊销待确认〕。AD 补了一句关键的经营问句:"本地部门一个月怎么把这 12–15 万(挣)回来?"——成本定盘不是终点,是给每个国家出的题。
- 公司主体侧月固定 1 万多里"肯定有能砍的"(墨西哥 6 家主体整合空间,延续 docx 建议)。
3.3 保本点思路(成本定盘的下一步)
会上提出各国要算保本点:一边是成本已经算出来了,另一边要算做多少个点/多大的量才能保本——每个国家都要有这笔账〔转写此段受损,大意确认〕。这和 07-02"各国自己推演增长路径"衔接:成本→保本点→目标量级,三步连起来才是完整的国家经营模型。
4. 占比与拓展(议题三落点)
- 按国家体量做预估分配:墨西哥在全南美盘子中至少要占 40%〔指收入占比还是资源投入,待确认〕;巴西体量大、按战略单独融入盘子,"一刀切不合理"。
- 中美洲拓展名单点名:洪都拉斯、委内瑞拉、萨尔瓦多、巴拿马——需要拓的国家;小国用轻量方式跑(远程/快进快出踩点);新开国家的成本由墨西哥先垫(墨西哥=现金引擎的集团角色再次落实)。
- 节奏:拉美按三年拓展计划推进,"这半年就可以把盘面理清"。
- 分成机制(比例数字不载,以正式文件为准):AD 重申顺序——先把成本切分清楚,才能定分成;分成按集团规则逐级下放;本地部门干的是"全球本部落到当地的活",成本与产出要对得上账。想调比例的一方,先交方案:"你不给我方案,我就按现行规则来。"
- 阿根廷案例被拿来说明拓展模型:BD 进驻 → 谈通道 → 输出 USDT/多币种线 → 部门要业绩——"我这个通道什么时候能谈好"要有明确时间点〔转写受损,大意如此〕。
5. 成本数据整改令(会上最重的一段)
AD 对团队的成本反馈质量提出直接批评(原话大意):"你们反馈给我的这些东西太宽泛了。我会前准备了这么多天,现在反馈回来的都是巴西的政策类信息——具体的东西呢?统筹也没统筹够,折旧摊销类的也没算。今天开会能看到的成本细节太少,这些东西拿去用,没用。"
整改要求当场定死四条:
- 统一一个出口:全拉美(含巴西)所有成本数据由一个出口统一整理——"你就不要再各发各的"。
- 明细到每一项:房租单列、人力单列、报销单列、公司费用单列——"这不是汇总数,是明细";AI 给出的建议表结构被认可,照那个格式做。
- AI 落表,会后立即:会一结束就整理成 MD/表格——Gatsby 用 AD 配的 AI 按要求生成;AD 点明分工逻辑:"我们(高层)看的和他们看的不一样——我们要结论和区间,他们要把细节维护出来。"
- 下次会继续过数,交付物按业务分三块:博彩相关一块、外汇/法币相关一块、客户收单(POS/收单机)相关一块。
6. ★ AI 工作方式(本场会议的隐藏主线,多次提及,单独成节)
这场会 AD 全程带着 AI 开,AI 相关的部署反复出现,汇总如下——这一节本身就是给全团队的示范:
6.1 会前:AI 准备
- AI 出带建议答案的会前方案(▶ 模式:所有拍板项预填建议,开会过方案不填空)+ 三议题拆解分析(四份文件建档、7 处口径冲突预警——其中"巴西房租重复计""税没算"两处会上全部兑现被抓)。
6.2 会中:AI 实时参与(三次现场调用)
- "成本我现在已经有 AI 在跑"——AD 把巴西月支出表现场传给 AI,AI 实时折算出 20.4–23.1 万 BRL ≈ 4.0–4.5 万 U(含汇率查证),支撑会上定 25 万 BRL≈5 万 U 口径;
- 现场调 AI 算墨西哥:"现在算一下墨西哥的成本给我"——AI 给出 6–8 万取 7 万 + 确定项/估算项拆分,被直接采用为工作口径;
- 现场问 AI 巴西合规官官网——AI 查证给出央行 Encontre uma Instituição 路径(见 2.3)。
6.3 会后:AI 交付线(当场布置)
- Gatsby 用 AD 配的 AI 生成全拉美成本明细表(MD/表格,逐项单列)——成本数据统一出口的执行工具就是 AI;
- AI 帮大家做判断:AD 明确说"我给 AI 来帮忙大家(做判断/统筹)"——各国的数据喂给 AI 统筹出结论区间,高层看结论、执行层维护明细;
- 会议全流程 AI 化延续:录音 → AI 转写 → AI 纪要 → 线上会议中心(本纪要即产物)。
6.4 与既有 AI 部署的衔接(前两场会已定、本场继续有效)
- 公司 API → DeePayment/JoogoPay 两底座的对接映射,AD 亲自 + AI 做(07-03 定);
- 运营方向 AI 客服/AI 自动化,人工只占约 10% 时间(07-03 定);
- 每人训练自己的 AI agent(07-02 定,全员持续项)。
7. 人员架构:本地化用人定调(议题一落点)
- 核心定调:真正落实到每个国家用当地人。原因很直接——签证问题严重("不可能老是跟中国人(打交道),签证问题很严重"),中方人员到处飞的模式撑不住网络扩张;每个国家都要配外国人(本地人)。这与开场"本地要有本地参与"呼应,也是 07-02"拉美 60% 精力不在本地"的整改延续。
- 商务部标准配置:每个商务部 3 人 = 1 个主力 + 2 个辅助;最小配置国家至少给到 2 人〔是否当场拍板为硬性标准,待确认〕。
- 中方核心转型:未来中方核心人员聚焦方向把控、战略执行、大方向落地——操作层交给本地人 + AI。"核心的人也就这么几个",要用在管理和战略上。
- 时间节点:会上提及 17 号(拿到某证照/文件)与 18 号(某取消类事项生效)两个日期〔转写此段损坏严重,具体事项与负责人待 AD 确认——涉及签证/居留类办理的可能性大〕。
8. 数据附录(给没到会同事的底数——全部来自当日成本文件,与会上投屏一致)
三份成本文件的关系(先看懂这个再看表):
① 《拉美市场本地化成本方案.docx》= 07-10 总案,月度合计口径 107,736 USD;
② 《拉美市场本地化成本方案-人力部分修改版.xlsx》= 07-10 修改版(业务方更正后),月度合计 104,309 USD——两版有 4 处数字打架(见 8.4);
③ 《巴西现有支出预算.xlsx》= 07-13 会前巴西团队报的巴西单册(BRL 口径)——与 ①② 有边界重叠(房租重复计),会上已定扣除。
会上"9 万多(人员)+1 万多(主体)≈13 万 → 定盘 15 万"的对数过程,就是在这三份文件之间对出来的。
8.1 拉美西线(墨/哥/智/秘)月度经常性成本 = 104,309 USD(修改版 xlsx 口径)
A. 公司主体 11 家 = 11,605 USD/月(就是会上说的"公司侧固定 1 万多、肯定有能砍的")
| 公司 | 国家 | USD/月 | 代持人 | 费用构成 |
|---|---|---|---|---|
| Star Pay Tecnología SA de CV | 墨西哥 | 980 | Miguel Angel León Corona | 代持法人 431 + 共享办公 322 + 会计师 227 |
| Whole World Salers (WWS) | 墨西哥 | 980 | Erick Eduardo Cruz Jiménez | 同上构成 |
| CoreRail Technologies | 墨西哥 | 830 | — | 代持 580 + 预计 250(尚未产生,可砍候选) |
| OmniRail Technologies | 墨西哥 | 830 | — | 同上(可砍候选) |
| StarX Transfer SA de CV | 墨西哥 | 4,420.78 | 沈海威(rio) | 办公室 2,500 + 律师 1,422.80 + 合规 497.98(月付) |
| Strax Coin SAPI | 墨西哥 | 82.52 | Pu Zhang(AD) | — |
| Starpago Technical SAS | 哥伦比亚 | 767.67 | Juan Sebastián Ríos | — |
| AlteraTechnologies SAS | 哥伦比亚 | 344.33 | Edward Ricardo Olaya | — |
| StarX Colombia SA | 哥伦比亚 | 0 | José Antonio(Tony) | 注册中;一次性律师费 9,000 见下 |
| Star Technology Chile SpA | 智利 | 1,500 | Gregorio Izquierdo | 代持 350 + 会计 150 + 合规官 1,000(月付) |
| STRPAGO S.A.C | 秘鲁 | 870 | Furun | — |
| 小计 | 墨 8,123(70%)/ 哥 1,112 / 智 1,500 / 秘 870 | 11,605 |
B. 人员/部门 = 92,703 USD/月(就是会上台账跑出的"人员侧 9 万多")
| 类目 | USD/月 | 占比 | 备注(含会上处置) |
|---|---|---|---|
| 人力成本 | 43,115 | 41.3% | 无人头明细——整改令 #2 的对象,行动项 #4 按人头拆 |
| 报销款 | 23,165 | 22.2% | 3–5 月平均;第二大项且无限额制度 |
| 房租(水电) | 15,000 | 14.4% | 墨 6,000 + 巴西 9,000 ← 与巴西单册重复计,会上定扣除 |
| 生活补贴 | 5,000 | 4.8% | 5 人×1000U(奥巴马/Gatsby/Lucky/小泽/三元);docx 版 6 人含"蒋蒋"——名单差异待确认 |
| 海外补贴 | 2,937 | 2.8% | 预估月均 |
| 机票 | 1,791 | 1.7% | 报销标准超经 12,000 元人民币,6 人年往返摊月(会上"机票平摊 2–3 万"的出处) |
| 工签 | 1,436 | 1.4% | 墨工签 15 万比索;巴西工签费用文件里就是空的,待补 |
| 保险 | 258 | 0.2% | ⚠️ 备注"约 3,000 元人民币/人/月"×6 应≈2,500U,表里只有 258——疑漏乘人数(docx 版为 2,686) |
| 税 | 0 | 0% | ⚠️ 文件里整块为零——会上抓出,定补 |
8.2 巴西月度经常性成本(BRL,巴西单册《巴西现有支出预算.xlsx》)
| 项 | BRL/月 |
|---|---|
| 人员工资 | 86,550 |
| 备用金(商务接待) | 60,000–80,000 |
| 办公室 + 办公物业 | 20,610 |
| 住房 + 物业(重谈前) | 19,000–26,000 |
| 人头公司 | 18,000 |
| 合计 | ≈204,000–231,000(≈4.0–4.5 万 U)→ 会上补税后按 25 万 BRL ≈ 5 万 U 用 |
一次性:BMW X5 115,000 BRL ≈ 2.25 万 U(入年度专项,不进月度)。
8.3 全拉美合并口径演进(会上对数结果)
第一版 12 万(墨 7 + 巴 5)→ 台账跑数 13 万(人员 92,703 + 主体 11,605 = 104,309 再加巴西差额)→ 扣巴西房租重复 −0.9 万 → 补各国税费 → 定盘 ~15 万美元/月(年化 ~180 万美元)。 一次性盘子(文件载明、未进月度):StarX Transfer 墨西哥牌照申请费 1,020,545.72 比索 ≈ 5.83 万 U(文件原文标注"未提供汇率、未纳入汇总,需确认后补")+ StarX Colombia 注册律师费 9,000U + 巴西 BMW X5 115,000 BRL ≈ 2.25 万 U ≈ 合计约 9 万 U。
8.4 两份拉美成本文件的数字冲突(会前 AI 预警 7 处,会上兑现 2 处,其余 5 处进行动项)
| # | 冲突点 | docx 总案 | 修改版 xlsx | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 人员部门月合计 | 96,131 | 92,703 | 差 3,428/月,以修改版为准〔待业务方最终确认〕 |
| 2 | 生活补贴名单 | 6,000(6 人含蒋蒋) | 5,000(5 人) | 待确认清单 #5 |
| 3 | 保险 | 2,686 | 258 | 疑漏乘人数 → 随行动项 #1 修正 |
| 4 | 税 + 社保 | 0 | 0 | ✅ 会上抓出,定补(行动项 #3) |
| 5 | 巴西房租边界 | 西线表含巴西 9,000 | 巴西单册又单列 | ✅ 会上抓出,定扣重复(行动项 #3) |
| 6 | 牌照申请费 102 万 MXN | 未折算未入表 | 同 | ≈5.83 万 U,随行动项 #1 入一次性专项 |
| 7 | 人力成本 43,115 | 无人头明细 | 同 | → 行动项 #4 按人头拆表 |
9. 行动项(需要做和跟进)
| # | 事项 | 负责 | 时间 |
|---|---|---|---|
| 1 | 全拉美成本明细表·统一出口:房租/人力/报销/公司费用逐项单列,含巴西,AI 生成 MD/表 | Gatsby(用 AD 配的 AI)+ 三元统筹 | 会后立即,下次会过数 |
| 2 | 墨西哥 7 万 U/月口径核实("到底是不是") | rio + 墨西哥团队 | 本周 |
| 3 | 口径修正:扣巴西房租 9,000U 重复计 + 补各国税费/社保/折旧摊销,重出全拉美合计(~15 万 U/月) | 三元 + 各国 | 随 #1 |
| 4 | 人力成本 43,115 按人头拆表(谁/哪国/多少)——多国重复归属的人按占比分摊 | 三元 | 随 #1 |
| 5 | 巴西房租重新谈判:退租/续约方案 + 物业费预算(3.5–4 万 BRL/月区间内定案) | 海哥 + 巴西团队 | 房约到期前 |
| 6 | 巴西 SCD 商业计划书准备并提交央行;6PAY旧 IP 取消申请继续跟 | 海哥 + BTLAW | 持续 |
| 7 | 官网直联清单:目标机构高管/合规官邮箱逐家整理 + 央行 Encontre uma Instituição 核持牌 → 逐家发信 | 海哥 + AI 协助 | 持续 |
| 8 | 巴西通道逐家处置:treeal 投诉整改评估 / Saq 冻结率评估 / onlyup 评估完再用 / aviv 见面后定 | 巴西运营 | 本月 |
| 9 | 墨西哥换汇/通道主线方案(白名单银行总线:法币↔USDT↔美金/人民币) | rio + 墨西哥团队 | 下次会前 |
| 10 | 各国保本点测算:成本 → 多少点/多大量保本 → 目标量级,三步账每国一份 | 各国负责人 | 下次会 |
| 11 | 各国本地人(外国人)招聘启动:按"商务部 1 主力 + 2 辅助"出编制需求 | 各国负责人 | 持续 |
| 12 | 中美洲四国(洪都拉斯/委内瑞拉/萨尔瓦多/巴拿马)拓展预案与成本预估(墨西哥先垫额度口径) | rio + 三元 | 先出预案 |
| 13 | 分成机制:想调整比例的一方先交方案(成本切分清楚为前提) | 各国负责人 → AD | 下次会 |
| 14 | 下次会三块交付:博彩 / 外汇法币 / 客户收单,各一份构成与合作方式梳理 | 按业务线 | 下次会 |
| 15 | "17 号 / 18 号"两个时间点对应事项落实到人〔AD 确认后补〕 | — | — |
10. 待人工确认清单(转写受损处,请与会人补正)
- 参会完整名单(全员报名环节未捕捉到);
- 巴西房租重谈的确切金额与套数;25 万 BRL 是否含税的最终口径;
- "墨西哥至少占 40%"指收入占比还是资源/成本投入占比;
- "17 号 / 18 号"分别对应什么事项、谁负责;
- 补助名单新增人员("小庞(?)")是谁;
- 15 万 U/月是否含牌照摊销;
- 商务部"1+2"配置是否定为硬性标准编制;
- 换汇渠道在用的 4–5 家具体名单。
*本纪要按 ADG 录音处理工作流生成:录音 87 分钟(含约 10 分钟采集空洞)→ whisper 转写 → 结合会前方案/会中 AI 交互记录/当日文件交叉还原。会中 AI 实时测算与查证内容为一手记录(AI 本人即会上被调用的 AI)。分成比例细则以正式文件为准。线上版见 adg-meetings 会议中心 local-0713。*
决议分发清单(2026-07-14 补做)
- 全拉美本地月成本定盘 ~15 万 U/月(对数演进 12→13→扣重复→补税)+ 巴西 25 万 BRL≈5 万 U + 墨西哥取 7 万核实 →
06_财务/2026-07-14_财务口径与成本决议台账_v1.md - 成本数据整改令四条(统一出口/明细单列/AI 落表/下次会按博彩·外汇法币·收单三块过数) →
06_财务/2026-07-14_财务口径与成本决议台账_v1.md - 各国保本点测算 + 新开国家墨西哥先垫 + 中美洲四国拓展名单 →
06_财务/2026-07-14_财务口径与成本决议台账_v1.md(配套经营题条) - 本地化用人定调(每国配本地人、商务部 1+2 配置、中方核心转型) →
03_组织与人员/2026-07-14_任命与人事决议台账_v1.md - Gatsby(AI 落表)+ 三元统筹 = 成本统一出口执行分工 →
03_组织与人员/2026-07-14_任命与人事决议台账_v1.md - 6PAY"到此为止":旧 IP 走取消申请继续推 + 主路改道 SCD(BP→央行→新公司新团队) →
05_国家与主体/巴西/2026-07-14_6PAY决断时间线_v1.md - 巴西四大主线 + 官网直联收购路径 + 通道逐家处置 →
05_国家与主体/巴西/2026-07-14_6PAY决断时间线_v1.md(SCD 线);运营细节留本纪要及05_国家与主体/_区域运营_南美洲/为原始出处 - 法币↔USDT 多币种线接入集团两大底座(巴西第 4 主线 / 墨西哥总线) →
04_品牌与业务线/2026-07-14_品牌决议台账_v1.md(两大底座定局的国家侧落地) - 分成机制"想调比例先交方案"(比例数字不载) →
03_组织与人员/2026-07-14_任命与人事决议台账_v1.md(激励框架条);细则待正式文件
证据等级:会议纪要与决议;如与后续正式签发文件冲突,以后续正式文件为准。